IV. Изменения в систему медицинского образования и подготовки медицинских кадров

В системе подготовки врачей СОС — система  произведёт значительные организационно — структурные изменения.

При этом существующая система подготовки среднего медицинского персонала СОС — системой будет сохранена.

Качественность подготовки медицинских кадров напрямую будет связана с ранней общей специализацией будущих врачей, которые уже после 4-го курса должны определиться со своей будущей специализацией и проходить дальнейшее обучение в программах:

а). врач общей практики (семейный врач, ВОП) – «врач — генералист»;

б). «врач-специалист», ориентированные на:

— диагностический профиль;

— хирургический профиль,

— нехирургический профиль.

в). управленец.

СОС — система будет построена на раннюю стажировку молодых врачей, что даст возможность сочетать теоретическую подготовку в высших учебных заведениях с практикой в действующих лечебных учреждениях ТО. Последние, в свою очередь, будут их выдвигать на соискание диплома по той или иной специальности перед медицинским комитетом ТО, который будет выдавать  результирующий документ (диплом, сертификат) врача.

Пятикурсник — будущий врач-генералист — начнёт стажировку в кабинетах действующих семейных врачей ТО/врачей-генералистов, исполняя функцию «младшего врача». Вначале его функции будут ориентированы на оказание профилактической медицинской помощи, ведению документации, динамического наблюдения за больными пациентами, профилактическими осмотрами, ознакомлению работы в системе команды «интегрированной единицы медицинской практики» (пациент – врач-генералист — узкий специалист – система ОМУ- пациент). В дальнейшем, на него начнёт ориентировать поток своих пациентом ОМУ ТО, что позволит молодому врачу-генералисту, после получения соответствующего диплома, начать собственный бизнес в системе ОМУ ТО.

Узкий специалист/врач-специалист должен начать стажироваться либо в именных клиниках ТО (травматология им. ___, инфекционных болезней им. ____, гинекологической практики им. _____), либо получить стажировку в профильных клиниках ТО.

Управленец должен прослушать курс MBA и, как минимум, простажироваться в действующем лечебном учреждении на уровне «младший главный врач» или «младший начальник медицинской службы (начмед)». Только после этого он будет допущен к соисканию звания «Менеджер» медицинского учреждения.

Квалификация врача должна быть подтверждена дипломом, который будет выдаваться не учебным заведением, а медицинским комитетом ТО, на территории которого находится высшее учебное учреждение и лечебное учреждение, где проходил стажировку молодой врач. При этом алгоритм будет следующий: «сертификат медицинского учебного учреждения об окончании обучения по тому или иному профилю — ходатайство лечебного учреждения (где проходил практику будущий врач) на тот или иной вид диплома – оценка медицинского комитета ТО – тот или иной ВИД медицинского диплома».

Медицинские дипломы будут трёх видов:

—               первого типа  (понятие – «фельдшерский») — для работы в качестве «младшего врача» на территории ТО или врача ТО первого уровня (сельские и районные амбулатории и больницы). Врач не подтвердил своих теоретических и практических знаний для возможности САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ работы в ТО городского уровня, но может быть аккредитован в качестве врача  в ТО более низкого уровня (сельского) или работать в качестве «младшего врача» в лечебных учреждениях ТО перед  будущим экзаменом и изменением характера диплома;

—               второго типа (понятие – «врачебный») — для возможности работы в ТО на всей территории страны (без территориальных ограничений), с автоматическим занесением всех данных в базу данных ОМУ ТО.

третьего типа (понятие – «доктор») – диплом международного образца, который будет признаваться во всех странах, который будет выдаваться врачу, который БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЙ может устроиться на работу ВРАЧОМ в любой стране мира. Для этого он должен иметь не только знания, практические навыки и владеть языком той ТО, где он собирается работать. В настоящее время он может выдаваться только при наличии двухсторонних международных договоров (перспектива действий Министерства Здравоохранения и Министерства иностранных дел Украины).